Ziemlich Bester Ruhestand - Für Mitarbeitende

Für Mitarbeitende

WORKSHOPS – WEBINARE – EINZELCOACHINGS – GRUPPENCOACHINGS – GESPRÄCHE

Vorbereitung und Unterstützung Ihrer Mitarbeitenden auf einen erfolgreichen Übergang in die neue Lebensphase. Darin enthalten auch die Zeit im Unterehmen bis zum Ruhestand sowie mögliche Weiterneschäftigung im Ruhestand.

Das Problem

Das Ende der beruflichen Tätigkeit bedeutet sowohl für Mitarbeitende als auch für Unternehmen einen markanten Einschnitt. Mitarbeitende erleben diesen Übergang zum ersten und gleichzeitig zum letzten Mal. Sie verlassen gewohnte Strukturen und begeben sich von einem Tag auf den anderen in eine völlig neue und unbekannte Lebensphase. Je näher der Tag X rückt, desto mehr beschäftigen sie sich daher mit der Frage, wie sie die Zeit bis zum Ruhestand im Unternehmen sowie die anschließende neue private Lebensphase sinnvoll planen und gestalten können.

Unsere Angebote

Was bedeutet Ruhestand?

Die grundsätzliche Bedeutung von Ruhestand
10 Thesen zum Ruhestand
Die 7 Phasen des Übergangs in den Ruhestand
Erste Ideen und Vorstellungen vom „Ziemlich besten Ruhestand“

Die letzten Jahre in Job

Ziele und Erwartungen für die Zeit bis zum Renteneintritt
Was muss für einen reibungslosen Übergang geplant werden?
Aktionsplan und Zusammenfassung

Die Bedeutung von Arbeit und Weiterarbeit im Ruhestand

Reflektion der beruflichen Tätigkeit. Was habe ich erreicht?
Was macht Arbeit im Leben aus? Was werde ich vermissen? Was nicht?
Weiterarbeiten im Ruhestand?

Gruppen- | Einzel - Coachings: Mein persönlicher „Ziemlich bester Ruhestand“

Eigenen Standort im Leben bestimmen
Das neue Zeitalter des Alterns
Persönliche Identität ausarbeiten
Neue Rollen für den Ruhestand entwickeln
Konkrete Ideen und Pläne entwerfen
Was Körper und Gehirn im Alter brauchen

Varianten und Dauer

Präsenz Workshop

Dauer: ca 3,0 h
Teilnehmer: mindetsens 6, maximal 12

Gruppencoaching

Dauer: ca 3,0 h
Teilnehmer: mindetsens 6, maximal 12

Präsenzworkshop + Gruppencoaching

Dauer: ca 6 h
Teilnehmer: mindestens 6, maximal 12

WEbinar

Dauer: ca 1,5 h
Teilnehmer: maximal 20

Online Einzelcoaching

Dauer: 2 Termine à 1,5 h + Auftaktgespräch

Dieses Angebot richtet sich an Mitarbeitenden 55+, die in ferner oder naher Zukunft in den Ruhestand gehen oder bereits im Ruhestand sind. Selbstverständlich bereiten wir auch Ihre Führungskräfte und Personalverantwortliche auf einen erfolgreichen Übergang in den Ruhestand vor.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Sehr gerne besprechen wir die individuellen Ziele und Bedürfnisse Ihres Unternehmens in einem unverbindlichen Vorgespräch. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.