Für Führungskräfte und Personalverantwortliche
STRATEGIE WORKSHOPS – WEBINARE – VORTRÄGE – IMPULSE
Sensibilisierung von Führungskräften und Personalverantwortlichen für das Thema Ruhestand. Strategien und Konzepte für wertschätzende letzte Jahre im Unternehmen und Weiterarbeit im Ruhestand.
Das Problem
Der Umgang mit dem Thema Ruhestand ist insbesondere für jüngere Führungskräfte immer noch ein Tabuthema. Ältere Mitarbeitende gelten oft als nicht mehr leistungsfähig, teuer, krank, langsam, lernunwillig, schwierig zu führen und werden zunehmend übersehen. Was wiederum zu Frustration, negativer Arbeitseinstellung, Dienst nach Vorschrift und dem Wunsch auf einen vorgezogenen Ruhestand führt. Von Weiterbeschäftigung im Ruhestand ganz zu schweigen.
Unsere Angebote
- Strategie Workshops
- Webinare
- Vorträge
- Impulse
- Gespräche
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Was bedeutet Ruhestand für Ihre Mitarbeitenden?
- Die grundsätzliche Bedeutung von Ruhestand
- 10 Thesen zum Ruhestand
- Die 7 Phasen des Übergangs in den Ruhestand
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Die schwierigen letzten Jahre in Job
- Der Grey Sideline Effekt und seine fatalen Folgen für Ihr Unternehmen
- Konzepte für den wertschätzenden Umgang mit älteren Arbeitskräften
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Der Sinn der Arbeit im Ruhestand für Mitarbeitende
- Die grundsätzliche Bedeutung von Arbeit im Ruhestand
- Von Weitermachern und Wiederkehrern
- Wollen Ruheständler überhaupt arbeiten? Und wenn ja, unter welchen Bedingungen?
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Ältere Talente sinnvoll und effektiv binden
- Widerlegte Vorurteile über ältere Beschäftigte
- Fakten die für und die gegen eine Weiterbeschäftigung sprechen
- Best Practice Beispiele und Handlungskonzepte für Führungskräfte
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Zusammenfassung
- Aktueller Stand in Ihrem Unternehmen
- Strategie und Konzeptentwicklung
- Maßnahmenkatalog
Varianten, Dauer und Preise
Strategie Workshop
Dauer: ca 3,0 h
Teilnehmer: mindetsens 6, maximal 12
Webinar
Dauer: ca 1,5 h
Teilnehmer: maximal 20
Vortrag/Impuls
Dauer: ca 1 h
Teilnehmer: variabel
Dieses Angebot richtet sich an Führungskräfte und Personalverantwortliche von Unternehmen mit Mitarbeitenden 55+. Selbstverständlich bereiten wir auch Ihre Mitarbeiter auf einen erfolgreichen Übergang in den Ruhestand vor.