Ziemlich Bester Ruhestand
Für eine erfüllte und zufriedene neue Lebensphase
Worum geht es?
Fast 19 Millionen Babyboomer Jahrgang 1955 bis 1969 gehen ab 2022 in Rente. Sie sind die vitalste älter werdende Generation die es je gab. Sie haben eine große Chance auf viele weitere gesunde Jahre und eine erfüllte, zufriedene und sinnvolle nächste Lebensphase.
für Unternehmen
Ihr Ausscheiden aus dem Arbeitsmarkt führt zu Fachkräftemangel mit gravierenden Folgen für Unternehmen. Wichtiges Know-How geht verloren, es kommt zu Mehrbelastungen der verbelibenden Belegschaft und zu steigenden Arbeitskosten. Dem Arbeitsmarkt werden bis zum Jahr 2030 geschätzt bis zu 4 Millionen Erwerbstätige fehlen.
Für Privatpersonen
Die zukünftigen Ruheständler werden allerdings bei der Vorbereitung auf die neue Lebensphase im Stich gelassen. Nur 20% planen im Voraus. Im Beruf haben sie ab 55 die schwierigsten Jahre vor sich, werden oft übersehen und vernachlässigt. Ist der Beginn des Ruhestands dann noch euphorisch, geraten sie ohne vorherige Planung schnell in eine Phase der Ernüchterung.
STAND DER DINGE
Unternehmen beginnen daher strukturiertes Offboarding sowie Weiterbeschäftigungsmodelle für ältere Mitarbeitende zu entwickeln. Hinzuverdienste zur Rente sind unschädlich, steuerbefreite Zusatzeinkommen werden diskutiert. Die Bedeutung von Arbeit wird von vielen neu gedacht. Fast 80% würden unter bestimmten Bedingungen weiterarbeiten. Aber nur 20% kümmern sich aktiv um die Planung ihres Ruhestandes.
Ziemlich bester Ruhestand
Warum braucht es uns?
Führungskräfte und Personalverantwortliche sowie zukünftige Ruheständler sollen mit unserem ganzheitlichen Ansatz strukturiert auf den Übergang vorbereitet werden. Mitarbeitende sollen in den letzten Jahre im Unternehmen zufrieden und hochmotiviert arbeiten. Menschen sollen sich auf eine erfüllte und sinnvolle nächste Lebensphase freuen können.
Was macht uns aus?
Wir sind kompetente Ruhestandsexperten mit langjähriger Führungs-, Trainer- und Coachingerfahrung sowie persönlicher Affinität zum Ruhestand. Wir beleuchten das sehr komplexe Thema ganzheitlich von allen Seiten und haben dabei Interessen von Unternehmen und Mitarbeitenden im Blick. Und von allen, die sich aktiv auf den Ruhestand vorbereiten wollen.
Unsere Angebote
Unsere Angebote sind flexibel und auf die individuellen Bedürfnisse von Unternehmen und Privatpersonen ausgerichtet. Online und in Präsenz. Sie beinhalten Strategieworkshops, Webinare, Vorträge sowie Gruppen- und Einzelcoachings. Wir wenden erprobte Trainings- und systemische und lösungsorientierte Coachingmethoden an.
